门诊量近乎腰斩,收入减少医护出走,疫情下的公立医院处于什么境况?_百度...
疫情下的公立医院处于收入锐减的境况。因为受到疫情的影响，所以公立医院加强了对来院患者的审查工作。如果说想要到医院里面去进行治疗的话，不仅需要出具行程码健康码，在必要的时候还会被要求出具核酸检测证明。
上海某三甲医生晒出250万年薪:犯不着酸味十足
近期，上海某三甲医院的主任医师晒出了自己几乎全年无休的年收入，合计达到了250万元，这一数字迅速在网络上引起了广泛关注和热议。对此现象，我认为应从多个角度进行理性分析，避免过度解读和不必要的争议。
为什么越来越多的人都不想当医生了?
〖A〗、第一点，医生的收入问题。医生的工作是比较劳累的。一般来说，熬夜加班都是很正常的事。可是，现在有不少医生都会抱怨着工资太少了。据内行人透露，目前为止大多数医院内的医生都是在编人员，这些人的基本工资都在3000元左右。
〖B〗、现在的人不喜欢当医生的原因可能涉及到以下几个方面： 高强度的工作压力。医生需要经常应对紧急情况，加班加点，身心疲惫。这些高强度的工作压力使得一些人望而却步。 肆意攻击和不合理诉讼。
〖C〗、其次，医生的工作比较单调，大量时间都要在医院里度过，缺乏新挑战。这使得一些医护人员对医生这份工作失去了兴趣。医生在临床前线工作，所涉及的问题都比较单一，如何保证足够的激情和新鲜感？这是非常困难的。此外，许多地区的经济水平和医疗设施较差，也影响了求职者的考虑。
〖D〗、压力：医学专业学生通常有大量的学业和研究任务，这种压力可能让他们感到疲惫和沮丧，导致他们不想从事与医学有关的工作。 职业前景：在一些国家，医疗保健行业已经达到了饱和状态，或者工作机会有限，这可能让医学专业学生感到不确定或者不确定他们是否能找到自己理想的工作。
〖E〗、总之，三甲医院的编制虽然有一定的优势，但是面临就业压力、工作强度大、薪酬待遇不足、科研和临床能力要求高等问题，让越来越少的医生选择报名三甲医院编制。要解决这些问题，我们需要从政策、管理、薪酬等方面入手，逐步提高医生福利待遇、改善就业环境和工作情况，不断提高医生的工作积极性和主动性。
〖F〗、综上所述，三甲医院报名人数逐渐减少的原因是多方面的。可能是就业前景不理想、发展机会有限、薪资待遇不高、工作压力大等等。在这种情况下，三甲医院需要不断地调整自身的管理机制，优化工作环境，在薪资待遇和发展机会等方面提供更多的优惠政策。
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